La liste des tâches à faire s’avérait longue : remise en état des bandes de culture, grelinage, désherbage, amendement, repiquage de tomates généreusement données par une dame, arrosage… Heureusement, des jeunes du CADA et du MECS sont venus nous prêter main-forte.

Petit à petit, les tomates et les pommes de terre ont trouvé leur place, puis les haricots, joliment tutorés par un ensemble artistique, et les courges, installées dans des bacs. Un épouvantail surveille même les cultures.

Récemment, une spirale aromatique (en forme d’escargot) a émergé. Des fleurs récupérées aux Eaux Chaudes ont été replantées.

Il est vrai que la préparation de l’Assemblée Générale d’À Fleur de Pierre a boosté l’embellissement général du jardin, grâce à une équipe motivée (salariés et jardiniers des autres jardins).

Nous sommes contents de notre travail sur la parcelle collective, avec en bonus de bons moments partagés, agrémentés d’anecdotes et d’humour des jardiniers. Une belle aventure humaine, riche en partages !
La parcelle collective nous a permis de découvrir une autre dimension du jardinage : coopération, entraide, construction collective, rires partagés, tolérance des différences… Une expérience enrichissante !

Les jardiniers disent ce que la parcelle collective leur a apporté :

« Mentalement, ça me fait du bien, c’est un tout : la connexion avec la terre, les plantes. Depuis que je suis là, j’ai trouvé mon élément… De voir aussi ce que c’est, l’amitié, la convivialité, le partage, la sincérité. » — Bruno

« Chacun peut donner son opinion pour les travaux et les cultures, et l’on décide ensemble. Cela apporte des connaissances en jardinage et d’autres façons d’animer un jardin partagé. » — William

« On ne se met pas la pression, chacun va à son rythme. Le cadre est beau. » — Sonia

« On rigole bien avec les blagues de William et Bruno. J’ai bien aimé ce matin le ramassage collectif des pommes de terre, une vraie récompense de notre travail ! » — Hervé

« Une belle expérience, et très émue d’entendre ce que les autres vivent aussi grâce à cette parcelle collective. Merci à tous ! » — Annick

Jardin des Cerises, le 1er juillet 2025

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L’AG a été le moment de rassembler les adhérent.es de Digne et Manosque, d’aborder ensemble l’année écoulée, de discuter des perspectives pour la suite et d’élire le nouveau conseil d’administration collégial.

L’AG s’est déroulée en plusieurs temps :

– Circulation par petits groupes pour prendre connaissance et poser des questions autour d’espaces thématiques « rapport d’activité 2023 », « rapport financier », « rapport moral » et des « perspectives »,

– Un temps de débat mouvant avec des questions que les adhérent.es ont proposé :

• Les événements au jardin doivent-ils avoir lieu le week-end ?
• Les fêtes au jardin sont-elles importantes ?
• Est-il essentiel que les adhérent.es soient activement impliqué.es dans les missions de l’association ?
• Est-il judicieux de se séparer de Manosque ?
• Quelles perspectives pour les salarié.es de l’association ?
• Le fonctionnement de l’association est-il viable ?

Ces questions ont ouvert la voie à une réflexion collective et invitent à approfondir ces sujets ensemble.
– Vote des bilans 2023, du tarif des adhésions et élection des nouveaux membres du Conseil d’Administration Collégial

Les échanges en petit groupe et en plénière ont été riches et constructifs.

Les documents d’AG :

Rapport moral et d’activité, candidatures au conseil d’administration collégial

Compte-rendu d’assemblée générale / Procès Verbal

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L’assemblée générale 2022 d’À Fleur de Pierre s’est tenue à Digne et à Manosque le samedi 2 juillet 2022.

Le compte-rendu de l’assemblée générale est consultable ici :

Les documents d’AG :

Rapport moral et d’activité, candidatures au conseil d’administration collégial

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L’AG a bien eu lieu le 10 juillet et vous pouvez consulter le rapport de l’assemblée générale en suivant ce lien : https://afleurdepierre.com/wp/wp-content/uploads/Rapport-AG-2021.pdf

Comme l’an dernier, 3 formules :

• Accueil à Digne au jardin des Cerises entre 10h et midi
  
• Accueil à Manosque au jardin Graines de Paradis mêmes horaires
  
• Vote en ligne qui sera ouvert la veille et sera clôturé le 10 juillet à midi également

… Et bien entendu, la possibilité de signer une procuration pour qu’un.e autre adhérent.e vote pour vous.

Pour tout cela, vous pouvez consulter d’ores et déjà les rapports moral, d’activité et financier ci dessous :

Plus que jamais, notre démocratie associative est nécessaire !

• Votre participation à cette AG souligne la participation active au sein d’À Fleur de Pierre

• Et si vous entriez au Conseil d’Administration ? représenter votre jardin, apporter votre regard neuf, vous impliquer dans un des collèges à votre goût, participer aux ateliers de gouvernance participative…

D’avance, merci pour votre implication.

 » Elle aura lieu le samedi 10 Juillet, à priori sous la même forme que l’année dernière : en présentiel dans un des jardins de Digne et dans le jardin de Manosque simultanément, ainsi qu’en ligne par internet. Les documents nécessaires pour que vous puissiez voter en toutes connaissances de ce qu’il s’est passé en 2020 seront mis en ligne un peu avant cette date. Si nous vous prévenons bien à l’avance, c’est aussi pour que vous puissiez nous questionner sur tout ce qui peut vous intéresser de plus près quant à l’organisation administrative de l’association.

Le Conseil est Collégial (il n’y a ni président.e ni bureau) et ouvert : vous pouvez à tout moment demander à y être invité.e et nous serons vraiment heureux.ses de vous y accueillir. A l’Assemblée Générale, il faudra voter entre autres pour renouveler, (ou pas !), nos mandats et, vous le savez, chacun.e d’entre vous peut se présenter pour intégrer ce Conseil.

Merci de nous prévenir assez à l’avance pour que la personne Chargée de Communication, Gwen ait le temps de « faire votre portrait ». L’idéal est bien sûr d’avoir un Conseil où chaque jardin est représenté, et nos statuts demandent un certain pourcentage de personnes non jardinières, qui apportent d’autres points de vue et d’expériences. Pas d’hésitation donc, si cela vous intéresse !

Pour l’heure, nous vous souhaitons un excellent jardinage, riche en semis, plantations, vers de terre…, et un peu moins riche en d’autres bestioles petites et grandes, moins appréciées et bien connues de tout.e jardinièr.e ! « 

L’équipe du Conseil d’Administration Collégial

« 

L’article L’Assemblée Générale : 10 juillet 2021 est apparu en premier sur A Fleur de pierre.

C’est un chantier perpétuel, qui s’adapte et évolue, pour répondre à la fois aux circonstances et aux contraintes extérieures (moins de financements, moins de salarié.es etc), mais aussi aux volontés et aux attentes de ses propres membres…

Comment sommes-nous arrivé.es à voter le 30 juin 2019 pour un système collégial ?

Il est surtout apparu un grand besoin de pouvoir choisir son niveau d’engagement ! sortir du « tout ou rien » : soit on est au CA, soit on est simple membre

Donc, il s’agissait de donner plus de souplesse au système, plus de vie !

C’est devenu possible grâce aux COLLÈGES :

•     Ils sont thématiques : vous allez là où ça vous intéresse !
   
•     Ils sont transversaux : membres du CA, adhérent.es, salarié.es, sympathisant.es… tout le monde à une place.
   
•     Ils sont libres : on y entre et on en sort comme on veut, on peut aussi lancer un collège pour le temps où il est utile.

(Seul le Collège Employeur est composé uniquement de membres du CA, pour assurer la confidentialité aux salarié.es)

Alors ça vous tente ?

• « la Vie Associative » ? 
• « les Finances » ?
• « la Communication » ?
• « les Festivités » ?
• « la Vie dans les Jardins » ?
• « le Land-Art » ?

L’article Une association collégiale est apparu en premier sur A Fleur de pierre.

Salarié.es, membres du CA, bénévoles, partenaires et élu municipal ont participé à cette enquête.

Le 27 février, de 14h à 17h30, Maïté JUAN revient nous exposer les résultats de son travail et les préconisations issues de son expertise.

Vous êtes invité.e à participer à cette restitution, qui s’intègre parfaitement dans toute la réflexion en cours autour du projet associatif d’A Fleur de Pierre, son évolution, son devenir…

Ca se passe au bureau.

L’article Resultats de l’étude experimentale est apparu en premier sur A Fleur de pierre.

L’association A Fleur de Pierre est née de la volonté de relier les hommes et leur territoire, de recréer du lien entre eux et les réconcilier avec leur empreinte sur le paysage et sur l’environnement.

A Fleur de Pierre s’occupe notamment de jardins partagés à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence.

Elle s’articule sur 2 valeurs conjuguées : la solidarité et l’écologie.

Le Jardin est un vecteur, un creuset d’initiatives et de changements : il permet l’accès à la terre nourricière, la rencontre et le partage, la cogestion d’un espace, l’impact sur le paysage dans son quartier, l’extension de son appartement pour la famille, les enfants, les ami.es…

Le Jardin parle de la terre, de la nature, de la nourriture, de la cuisine, des déchets, des énergies, du bricolage, de la récup, des conversations, de l’art, … il parle de tout !

Le Jardin est aussi et surtout un lieu vivant, un lieu ouvert… où vous pouvez expérimentez le jardinage mais aussi l’engagement associatif.

Lucie, nous parle de l’Association:

L’article Qui sommes-nous ? est apparu en premier sur A Fleur de pierre.

Article 1 : Il est fondé entre les adhérents.es aux présents statuts une association à but non lucratif, régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, sous la dénomination « A Fleur de Pierre ».

Article 2 : Cette association a pour but, en suivant les principes fondateurs que sont la solidarité, l’écologie, et les mises en œuvre paysagères et patrimoniales, d’aider à l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être et d’accompagner des personnes en difficultés vers le mieux faire et le mieux être.
Sa durée est illimitée.

Article 3 : Le siège social est fixé 23, Montée St Charles- 04000 Digne les bains
Il pourra être transféré par simple décision du Conseil d’Administration Collégial.

Article 4 :
L’association se compose de :

• membres actifs :
  – qui sont pleinement associés à la vie du groupement et bénéficient des avantages qu’il peut offrir,
  – qui versent une cotisation annuelle dont le montant est voté en Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration Collégial ;
• membres bienfaiteurs :
  – qui apportent un soutien, d’ordre financier et/ou moral (relations publiques, communication…)

Tou.te.s les membres peuvent être des personnes physiques majeures ou mineures (avec autorisation du.de la représentant.e légal.e), ou morales.
Tou.te.s les membres ont le droit de vote.

Article 5 : Tout membre actif peut demander à bénéficier d’une parcelle au sein d’un Jardin Solidaire géré par l’association, dans le respect des conditions suivantes :

• les conditions relatives à l’organisation des Jardins :
  – l’engagement à respecter la Charte des Jardins Solidaires ;
  – la correspondance aux critères d’attribution des parcelles ;
• les conditions relatives aux statuts :
  – le respect des limitations de représentation au Conseil d’Administration Collégial (cf. article 8)
  – la mise à jour de la cotisation annuelle.

Article 6 : La qualité de membre se perd par :
– la démission
– le décès
– la radiation prononcée par le Conseil d’Administration Collégial pour non paiement de la cotisation ou pour motif grave, l’intéressé.e ayant été invité.e à se présenter devant le CAC pour fournir des explications.

Article 7 : Les ressources de l’association comprennent :
– le montant des sommes encaissées au titre des cotisations annuelles ;
– les subventions de l’État, de la Région, des départements et des communes, ou de tout autre organisme ou collectivité désireux de s’associer à l’œuvre de solidarité ;
– toute autre ressource non interdite par la loi telle que : le produit de quêtes ou de tombolas, sous réserve de l’autorisation administrative, ventes de charité, versements faits par des particuliers ou des entreprises, dans le cadre notamment des mesures fiscales admettant de tels versements en déduction de l’impôt sur le revenu ou de l’impôt sur les sociétés ;
– les sommes encaissées au titre des prestations de services dans les limites fixées par la loi.

Article 8 : L’association est dirigée par un Conseil d’administration Collégial composé de 6 membres au minimum, élus pour 2 ans par l’Assemblée Générale. Ils.elles sont rééligibles.
En cas de vacance de poste, ou si un.e membre en fait la demande, le Conseil d’Administration Collégial peut coopter son entrée provisoire en son sein jusqu’à la prochaine Assemblée Générale.
Un.e membre actif.ve bénéficiaire d’une parcelle peut être élu.e au Conseil d’Administration Collégial, dans les limites des 2 tiers de son effectif.
Le Conseil d’Administration Collégial est l’instance décisionnelle de l’association : il assure la conduite collective des projets en cours et met en place les nouvelles orientations et actions prévues. Il se réunit autant de fois que nécessaire. Il est investi des pouvoirs nécessaires au fonctionnement de l’association et peut ainsi agir en toutes circonstances en son nom.
Chacun.e de ses membres peut ainsi être habilité.e à remplir toutes les formalités de représentation, de déclaration, de publication, et tout autre acte nécessaire au fonctionnement de l’association et décidé par le Conseil d’Administration Collégial.
Le Conseil d’Administration Collégial est l’organe qui représente légalement l’association en justice. En cas de poursuites judiciaires, les membres du Conseil d’Administration Collégial en place au moment des faits prendront collectivement et solidairement leurs responsabilités devant les tribunaux compétents.
Tout membre du Conseil d’Administration Collégial peut décider de le quitter librement et à tout moment. Le Conseil d’Administration Collégial peut en cas de faute grave d’un.e de ses membres prononcer une mesure d’exclusion.

Article 9 : Le Conseil d’Administration Collégial se réunit au moins deux fois par an ou suivant un calendrier fixé par consensus, ou sur demande du quart de ses membres. La présence de salarié.e.s et d’autres membres de l’association est possible sur invitation et/ou accord du CAC, à titre consultatif.
Le Conseil d’Administration Collégial s’efforcera de prendre ses décisions par consensus dans l’objectif d’inclure l’opinion de chacun.e. Le consensus est atteint lorsqu’une proposition est largement approuvée et ne rencontre pas de veto ou d’opposition forte. Contrairement à l’unanimité, le processus de prise de décision par consensus construit sa décision collectivement sans avoir recours au vote.
En cas d’échec du processus de consensus, la décision pourra être prise par majorité simple des suffrages exprimés des membres présent.es et mandaté.es.
Le Conseil d’Administration Collégial délègue des responsabilités diverses à certain.es de ses membres regroupé.es en collèges. Le règlement intérieur définit les Collèges nécessaires, leurs missions, leurs règles de constitution et leur fonctionnement. Ces Collèges n’ont pas de pouvoir décisionnel mais ont pour tâche de veiller à l’accomplissement des décisions du Conseil d’Administration Collégial et d’assurer les affaires courantes et le bon fonctionnement de l’association.
Les collèges peuvent se constituer ou se renouveler sur la base du volontariat lors des réunions du conseil d’administration collégial selon les modalités précisées dans le règlement intérieur.

Article 10 : Assemblée Générale Ordinaire : elle comprend tous les membres de l’association à quelque titre qu’ils y soient affiliés, ainsi que des personnes invitées par le Conseil d’administration collégial. Seuls les membres actifs ont le droit de vote.
L’Assemblée se réunit au moins une fois par an. Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres sont convoqués par le conseil d’administration collégial. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations.
Pour délibérer validement, l’Assemblée doit réunir, en tenant compte des procurations (rédigées et signées sur papier, à concurrence de deux pouvoirs au maximum pour un même membre actif), la moitié des membres actifs de l’association. A défaut, l’Assemblée est convoquée une nouvelle fois en respectant un délai de 15 jours minimum et peut alors délibérer quelque soit le nombre de présent.e.s.

Article 11 : Assemblée Générale Extraordinaire : si besoin est, pour les motifs suivants :
– modifications des statuts
– dissolution de l’association
– événement exceptionnel
ou sur la demande de la moitié plus un des membres inscrits, le Conseil d’Administration Collégial peut convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire, selon les mêmes modalités que l’article 10.

Article 12 : Un règlement intérieur sera établi dans les six mois après la création de l’association par le Conseil d’Administration Collégial. Il est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l’administration interne de l’association. Il peut être actualisé à tout moment par le CAC en concertation avec l’équipe salariée et présenté à l’approbation de l’Assemblée Générale Extraordinaire.

Article 13 : En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présent.es à l’Assemblée Générale, un.e ou plusieurs liquidateur.trice.s sont nommé.es par celle-ci et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901.

Statuts adoptés à Digne les Bains, le 30 juin 2019
Pour les membres du Conseil d’Administration Collégial,
la présidente sortante, Pascale PEREZ

Règlement :

Article 1 : Il sera établi en Assemblée Générale, sur proposition du Conseil d’Administration Collégial, trois tarifs de cotisation pour l’année suivante :

• un tarif pour une personne physique,
• un tarif de binôme (soit deux personnes vivant sous le même toit),
• un tarif pour une personne morale.

Article 2 : L’adhésion d’un nouveau membre sera valide pour l’année en cours, quelle que soit la date. Une adhésion prise à partir du mois de septembre sera gratuite à condition de régler à ce moment-là l’adhésion pour l’année suivante.

Article 3 : L’attribution des parcelles dans les Jardins Solidaires gérés par l’association est du ressort du.de la responsable salarié.e, en respectant l’ordre chronologique des inscriptions sur liste d’attente et en fonction des parcelles disponibles.

La personne adhérente qui se voit attribuer la jouissance d’une parcelle doit s’engager à respecter la convention annuelle de mise à disposition de parcelles des Jardins Solidaires et de l’avenant propre à chaque jardin. En cas de non-respect de cet engagement, le Conseil d’Administration Collégial peut décider de son exclusion du Jardin en cours de saison, ou de la non-reconduction de la convention l’année suivante.

En sus de la nécessité de s’acquitter de sa cotisation annuelle, il pourra être demandé à l’adhérent.e une participation aux frais inhérents au Jardin, frais qui sont propres à chaque terrain occupé.

Les jardins ne sont pas des lieux de fêtes privées, même s’il est possible de se détendre et de pique-niquer quand on vient jardiner.

Article 4 : Comptabilité : les comptes annuels de l’association sont établis conformément au plan général comptable adapté aux associations.

La date de clôture de l’exercice est fixée au 31 décembre.

Le bilan, compte de résultat et annexe d’un exercice sont arrêtés par le Conseil d’Administration Collégial avant le 31 mai et approuvé par une Assemblée Générale ordinaire se tenant avant le 30 juin.

Le CAC est responsable de l’établissement des comptes annuels.

Article 5 : Le Conseil d’Administration Collégial est chargé de la direction de l’association.

Des collèges de réflexion et d’organisation des différentes thématiques liées à la vie associative, sont composés d’adhérent.es et de salarié.es qui le souhaitent.

Ces collèges élaborent des propositions, qui seront soumises à l’approbation du CAC.

Le choix des collèges structurants (thématiques incontournables et nécessaires) est confié au CAC, et parmi eux : collège employeur, collège financier, collège partenarial, collège vie associative. Ces collèges structurants doivent comporter au moins un membre du CAC parmi ses membres. Seul le collège employeur est composé uniquement de membres du CA, pour respecter le besoin de confidentialité nécessaire aux salarié.es.

Les autres collèges thématiques peuvent émaner des propositions de toute personne, adhérente ou salariée, à tout moment de l’année.

Les membres du conseil d’administration collégial exercent leurs fonctions bénévolement. Toutefois, les frais occasionnés par l’accomplissement de leur mandat, après accord préalable du conseil d’administration collégial, peuvent être remboursés sur justificatif.

Article 6 : Chaque année a lieu au moins une réunion de l’Assemblée Générale Ordinaire, en vue de l’approbation des comptes annuels : le CAC y expose la situation morale de l’association et rend compte de la gestion. Les décisions de l’Assemblée Générale sont transcrites dans un procès-verbal établi par un.e membre du CAC

Article 7 : Le recrutement de personnel salarié se fait suivant le principe de la cooptation : les salarié.es déjà en place donnent un accord par consensus à l’embauche d’une nouvelle personne, puis l’embauche est soumise à l’approbation du Conseil d’Administration Collégial. Ce dernier peut accepter ou refuser d’engager la personne cooptée, mais ne peut en aucun cas imposer le recrutement d’une personne sans l’aval de l’équipe en place.

Article 8 : Lors des événements ouverts au public organisés par l’association, la vente ou la distribution d’alcool pourra être autorisée, sous réserve du respect de la législation en vigueur et de la présence d’au moins un·e membre référent·e de l’équipe salariée ou bénévole en charge de la gestion de cet aspect. Les salarié·es en poste pendant ces événements s’engagent à ne pas consommer d’alcool sur leur temps de travail.

Règlement modifié, à Digne les Bains, le 16 septembre 2025

Pour le Conseil d’Administration Collégial

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1ère étape : contactez-nous par mail ou téléphone ! Les activités d’À Fleur de Pierre et la mise à disposition gratuite de parcelle s’inscrit dans le cadre d’activités associatives. Ni location, ni prestation, il s’agit ici de participer à une aventure collective, de cultiver des espaces individuels ou collectifs tout en prenant part à l’organisation des fêtes des jardins, au compostage de quartier, …

Contact pour les jardins dignois :

Gwendoline Delcupe : 0610567434 ou afleurdepierre@orange.fr

2ème étape : le moment venu, vous signerez une convention de mise à disposition de parcelle et adhèrerez à l’association – voici les termes de l’engagement que vous prendrez :

• la convention de mise à disposition de parcelle
• les statuts et règlement intérieur de l’association

Les Jardins Solidaires

Ce sont des parcelles de maraîchage biologique :

•  des parcelles individuelles ou collectives, cultivées en famille, entre ami.es, par une ou plusieurs associations, en “autoproduction accompagnée”, c’est à dire pour sa propre consommation, et avec le soutien d’une structure d’animation pour maintenir la cohésion du groupe et l’engagement de chacun dans une aventure collective

•  des parcelles pédagogiques, recevant différents publics en formation, groupes d’élèves, de jeunes, de visiteurs… et participant à l’intégration du jardin dans la dynamique citoyenne du quartier et/ou de la ville.

•  des espaces de convivialité et d’usage collectif, des vergers, des aromatiques, du compostage, de l’outillage, de l’irrigation, du repos, du repas, des lieux de cuisson (bois et/ou solaires….)

Il s’agit de mettre en lien  des propriétaires (privés et/ou publics) de terrains en mal d’entretien, qui vont les mettre à disposition de l’association ; des ouvriers du paysage qui vont restaurer puis entretenir ces terrains ; des adhérent.es jardinier.es, qui vont y cultiver leurs parcelles de légumes et de fleurs.

Les conventions de mise à disposition établies entre l’association et les propriétaires sont annuelles et tacitement reconductibles : elles règlent l’usage de la parcelle en échange de son entretien régulier et des travaux de rénovation.

Les critères de sélection des jardiniers sont volontairement succincts, afin de favoriser la mixité sociale et le hasard des rencontres : habiter en appartement, résider dans le quartier ou dans le centre-ville, avoir envie de rejoindre une aventure collective… Ils ont signé une charte de bon usage les engageant, entre autres, à cultiver en méthode biologique et à respecter les règles de vie commune.

Les animatrices interviennent tout au long de l’année, au gré du climat et des urgences horticoles. Elles délivrent conseils, diagnostics et instructions de jardinage, gèrent une petite bibliothèque de prêts, font le lien entre les riverains, les propriétaires et les jardiniers, organisent les travaux collectifs et les réunions de groupe (tous les deux mois en moyenne).

Ce jardin partagé devient un espace de lien social : par les rencontres, le travail en commun, l’émulation, les échanges, les espaces pour les enfants, les fêtes. C’est un lieu de travail mixte, où œuvrent ensemble femmes et hommes, jeunes et vieux, habitants d’HLM et riverains plus aisés, autoproducteurs et groupes d’enfants scolarisés. C’est un vecteur de revalorisation d’un quartier, et de réconciliation avec sa propre image et celle de son environnement. C’est un échange de solidarité entre les propriétaires des terrains et les jardinier.es, dont les uns procurent la terre et les autres, son embellissement et son entretien…

Le jardinage en autoproduction participe au chemin de l’émancipation : la capacité de faire par soi-même et de consommer le bien produit permet d’accéder à une économie non monétaire, mais non négligeable, qui contribue à améliorer le quotidien. Il favorise la solidarité intra et intercommunautaire et permet la (re)conquête du statut de producteurice.

Faire son jardin permet de rompre avec le désœuvrement, d’exercer une activité physique, d’apprendre de nouvelles techniques, et de se fournir en ressources alimentaires complémentaires, de qualité.

C’est aussi une activité qui s’inscrit dans le cycle du vivant , et qui participe à la compréhension des relations entre les êtres vivants, à la réconciliation avec les rythmes du temps et des saisons, au repérage de sa place dans le système, à la responsabilisation de son propre impact . Au travers de la pratique écologique – le cycle de l’humus, le cycle de l’eau, le cycle du carbone etc… – nait alors la notion du respect, le respect envers le milieu qui nous nourrit, envers les autres qui s’y inscrivent, et envers nous-mêmes. De nouveaux comportements plus écologiques peuvent ainsi émerger.

Pour des instructions plus précises cliquez ICI

Nos jardins au fil des saisons :

– Le Jardin des Phacélies

– Le Jardin des Cerises

– Le Jardin des Grelinettes

Besoin d’un conseil en jardinage ? d’une idée ? d’une explication ?

Allez faire un tour dans notre JARDIN EN PRATIQUE.

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Charte des Jardins

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